Директор ОАО "Ошмянский мясокомбинат" Тамара ФИЛИППОВИЧ: "Можно одновременно быть и успешным, и социально ответственным"

Среда, 6 июля 2011 г.
Просмотров: 5868
Подписаться на комментарии по RSS

Целью очередного визита небольшого звяздовского "десанта" на Ошмянский мясокомбинат было не собственно производство (об успехах одного из лучших предприятий мясоперерабатывающей отрасли страны мы подробно рассказывали в предыдущей публикации), а социальный аспект. Опыт комбината по поддержке своих работников, особенно тогда, когда людям это наиболее нужно, очень полезен и заслуживает популяризации. В общем, как мы убедились во время пребывания в Ошмянском районе, социальная ответственность - один из признаков солидного предприятия и важнейшая характеристика современного руководителя.

Как нам рассказали на Ошмянском мясокомбинате, вот и недавно директор Тамара Владимировна Филиппович приняла решение выдать работникам внеочередную премию. Тем более, было за что - все прогнозные показатели коллектив выполняет и перевыполняет. В то же время у руководства комбината есть понимание, что премия - хоть и существенная поддержка, но мера одноразовая, не способная полностью защитить интересы работников. Поэтому буквально с 17 июня было решено поднять на предприятии и тарифную ставку. А с таким главой оно и не удивительно. Директор рассматривает любую ситуацию по-деловому - как рабочую. В смысле, будем работать - и результат будет.

Директор Ошмянского мясокомбината Тамара Филиппович желанный гость в местной средней школе № 1

Директор Ошмянского мясокомбината Тамара Филиппович желанный гость в местной средней школе № 1.

Этот фотоснимок сделан во время ее разговора с директором учебного заведения, заслуженным учителем Республики Беларусь, кавалером ордена Франциска Скорины Михаилом Гружевским.

- Сегодня предприятие работает в три смены, - рассказала директор ОАО "Ошмянский мясокомбинат" Тамара Филиппович. - Увеличиваются поставки продукции как на внешний, так и на внутренний рынок. С начала года мы вышли на проектную мощность цеха сырокопченых колбас. Увеличили поставки колбасных и мясных изделий в Российскую Федерацию, что помогает привлекать в страну нужную валюту. В этом нам очень помогает и современный холодильник, который сдали два года назад. Построен он был в рамках государственной программы развития малых городов - то есть, с льготным налогообложением.

- Тамара Владимировна, в некоторых, в том числе соседних странах, распространена практика освобождения собственника от социальной сферы предприятия после его приватизации. Как вы считаете, насколько это оправдано?

- Я глубоко убеждена, что можно быть и успешным, и социально ответственным одновременно. Средства, потраченные на здоровье, отдых, поддержку работников, - они же не выброшены на ветер. Если предприятие заботится о своем работнике, то и отдачу имеет соответствующую. Эту заботу и поддержку нужно не урезать, а увеличивать - вернется добром и пользой в двойном размере!

Алина ФИАЛКОВСКАЯ, экономист, председатель профкома: "Наши работники не остаются наедине с проблемами даже за проходной"

- Такую заботу со стороны директора о работниках предприятия можно легче понять, если вспомнить, что много лет назад Тамара Владимировна сама пришла на это совсем не легкое производство мастером, прошла все ступени профессиональной лестницы, - отметила Алина Иосифовна. - Поэтому прекрасно знает, каким образом нужно достигать высоких показателей и сегодняшних успехов комбината.

Традиционно большое внимание на предприятии уделяется вопросам охраны труда. Всегда вовремя выделяются средства на приобретение средств индивидуальной защиты. На предприятии организовано горячее питание работников за счет комбината.

Естественно, за достойный труд предусмотрено соответствующее вознаграждение, в том числе за перевыполнение норм выработки. Кроме основной заработной платы, работники нашего мясокомбината всегда получают премию. Производится доплата за ненормированный рабочий день, за выполнение дополнительных работ и обязанностей, за стаж... На комбинате разработана собственная шкала доплат за стаж работы на предприятии. Первые доплаты начинаются не через 10 лет, а уже через три! За продолжительный стаж работы на предприятии также предусмотрен дополнительный отпуск до трех календарных дней. Работникам, которые отработали у нас 20 и более лет, при выходе на заслуженный отдых выплачивается выходное пособие в размере пяти среднемесячных заработных плат.

производство колбасы

Естественно, эти и другие меры стимулируют наших работников оставаться на комбинате и тем самым позволяют сохранять ядро опытных специалистов.

На юбилеи работники получают не только подарки, поздравительные календари и искренние пожелания, но и премии. То же и к государственным и церковным праздникам - Дню Республики, Дню защитников Отечества, 8 Марта, на Пасху, Рождество... Материальная помощь начисляется и к особым событиям в жизни работников, как радостных и счастливых (вступление в брак, рождение ребенка), так и горьких...

Особой теплотой и заботой окружены ветераны предприятия - а это около 80 человек. Ко всем праздникам, по случаю юбилея к ним приезжают бывшие коллеги с подарками и материальной помощью. Что касается ветеранов Великой Отечественной войны, то здесь мы вообще не разделяем их на "своих" и "чужих" - абсолютно все ветераны района - около 50 человек - получают от Ошмянского мясокомбината помощь.

Думают здесь и о завтрашнем дне предприятия. Поэтому работа по подбору и подготовке кадров на личном контроле у директора. Трудовой договор позволяет предприятию полностью оплачивать учебу своих работников в средних и высших учебных заведениях. Кроме того, практически все руководители, специалисты и даже рабочие вовлечены в систему повышения квалификации. На период сессий работникам предоставляется отпуск, оплачиваемый. Традиционно комбинат дает и путевку в большую жизнь тем выпускникам школ, которые планируют связать свою судьбу с предприятием. Причем это не только целевое направление, но даже и оплата учебы в отдельных случаях.

Большое внимание на комбинате уделяется здоровому образу жизни. И не удивительно, ведь сама директор имеет несколько спортивных разрядов, и даже сейчас находит время и возможность участвовать в районных спартакиадах среди руководителей предприятий и хозяйств в своей возрастной категории. На территории комбината оборудован отличный тренажерный зал, где каждый может найти себе занятие по силам и вкусу. Тренировки проводит профессиональный тренер. Также после насыщенного рабочего дня желающие могут поиграть в русский бильярд или расслабиться в сауне. Для тренировок команд комбината по игровым видам спорта арендуется спортзал. При таком внимании со стороны руководства и не удивительно, что спортивная команда Ошмянского мясокомбината - постоянный призер и победитель всевозможных отраслевых, районных и областных соревнований!

Каждый желающий может воспользоваться услугами физиокабинета, оснащенного современным оборудованием. По совместительству здесь работают два врача, две медсестры и медсестра-массажист.

Путевками на оздоровление обеспечиваются все желающие. Причем самому работнику достаточно оплатить лишь часть ее стоимости - в зависимости от размера заработной платы: кто-то и сам может заплатить больше, а кого-то надо поддержать. Комбинат помогает своим работникам и с оздоровлением детей. Так, чтобы направить потомков в лагерь, достаточно из семейного бюджета потратить всего 10 процентов стоимости путевки - остальное берет на себя предприятие. Неудивительно, что оздоровлением ежегодно охвачено 100 процентов детей работников комбината.

"Забота о здоровье работников оправдывает себя на 100 процентов"

- Я работаю здесь с 1991 года, когда на Ошмянском мясокомбинате открылся физиокабинет, - рассказал заведующий отделом медицинской реабилитации Ошмянской ЦРБ Николай Евсеев. - Сегодня прием ведут два специалиста: терапевт и физиотерапевт-невропатолог. Мы организовали работу таким образом, чтобы оказывать медицинскую помощь непосредственно на территории предприятия. При этом здесь можно проводить ряд процедур без отрыва от производства. Если мы видим, что больной нуждается в стационарном лечении или в помощи специалиста, которого здесь нет, направляем его в райбольницу.

в спортзале

За время работы физиокабинета арсенал физиотерапевтической аппаратуры пополнился от простых приборов до сложных и современных. К простым можно отнести УВЧ, солекс, ингалятор, магнито- и лучевую терапию, ультразвук... В последнее время приобретаем оборудование, которое оказывает глубокое и противорецидивное воздействие на организм человека. Это магнито-лазер, кушетка электромеханического массажа и электростимуляции для восстановления функций позвоночника и адаптации его к нагрузкам, что очень важно для работников предприятия. У нас можно принимать углекислые ванны, что улучшает состояние сердечно-сосудистой системы и психоэмоциональное состояние. Кроме того, мы можем делать массаж - работает массажистка. Имеем право делать инъекции, проводить немедикаментозное и медикаментозное лечение.

- Удалось за это время определить профессиональные заболевания, "болевые точки" в здоровье работников комбината?

- Да. Многие работники работают в сложных условиях. Взять те же холодильники. Также люди часто работают на сквозняках, в резиновой обуви... Поэтому заболевания суставов, позвоночника, сердечно-сосудистой системы, а также простудно-вирусные заболевания - не редкость. Со своей стороны, хочу отметить, что если проследить клинику протекания заболеваний, то нельзя не отметить определенный прогресс. Если раньше к нам попадали люди с запущенными артрозами, болезнями позвоночника, с ригидными формами гипертонии, то в последние годы до такого у нас не доходит. Благодаря регулярным осмотрам, нам удается выявить эти процессы в самом начале и не допустить развития болезни. В этом плане польза от работы физиокабинета непосредственно на предприятии очень существенная. Конечно, руководство комбината не жалеет денег на здоровье своих работников. Это и забота о людях, и прямая польза - не надо искать работнику замену, оплачивать больничный и т.д. Здоровый работник всегда более эффективен. А если учесть количество работающих здесь, снимается существенная нагрузка на районную поликлинику.

Сергей Чудиловский, председатель СПК "Клецкого": "С такими партнерами работать легко и надежно"

Ошмянский мясокомбинат традиционно плотно работает со сдатчиками сырья. Помимо поддержки, оказываемой самим СПК, премии регулярно получают главные специалисты, председатели, зоотехники лучших хозяйств. Кроме того, Ошмянский мясокомбинат оказывает информационную поддержку хозяйствам своей сырьевой зоны, помогает популяризировать опыт лучших СПК на страницах районной и республиканской прессы. Такой своеобразный симбиоз, понимание проблем партнеров дает максимальный результат.

"... Молодой, активный, грамотный... Чемпион Беларуси по бегу! Внедряет в массы физкультуру и спорт на собственном примере". Так отзывается о председателе СПК "Клецкого" Тамара Филиппович. В справедливости такой высокой оценки убедились во время встречи с Сергеем Чудиловским, когда он пришел на Ошмянский мясокомбинат.

- 80 процентов валовой продукции нам дает животноводство, - рассказал Сергей Дмитриевич. - СПК имеет комплекс по откорму крупного рогатого скота на 1100 голов. Основной наш партнер - Ошмянский мясокомбинат и лично Тамара Владимировна Филиппович. Это самый надежный наш партнер и человек, который неоднократно подставлял плечо и мне лично, и хозяйству в непростых ситуациях. Причем помощь была как материальная, так и профессиональная, и даже моральная. Хотя на этом посту я только третий год, однако Тамару Владимировну знаю намного дольше. Познакомил нас когда-то спорт. Приятно видеть, что и сейчас директор большое внимание уделяет популяризации здорового образа жизни среди своих работников, традиционно поддерживает молодежь во всех начинаниях. Не удивительно, что их спортивные команды, сандружина традиционно занимают первые места. Примечательно, что и сама Тамара Владимировна не остается в стороне: в этом году в спартакиаде среди руководителей предприятий и хозяйств района она стала первой в районе в своей возрастной категории!

Тепло Тамара Филиппович отзывается и о других партнерах комбината. Среди них - руководитель экспериментальной базы "Боруны". На должность председателя тут недавно назначили молодого специалиста Сергея Медведскоса. Он родился в этой деревушке, здесь же окончил школу, а после окончания вуза - приехал работать.

- С партнерами нам повезло, - убеждена директор.

Светлана Сальманович, маркетолог: "Нашу продукцию любят потребители и уважают специалисты!"

На предприятии прекрасно понимают, что в сегодняшних условиях, когда приходится жестко конкурировать не только на иностранных, но даже на белорусском рынке, выставочную деятельность игнорировать непростительно. Именно на таких форумах есть возможность заявить о себе, познакомить с продукцией потребителей, заключить выгодные контракты. Поэтому Ошмянский мясокомбинат - постоянный участник всех специализированных выставок и ярмарок как в Беларуси, так и за ее пределами.

- Мы очень гордимся завоеванными наградами, поэтому ездим очень много, - рассказала маркетолог Светлана Сальманович. - В прошлом месяце вернулись из Москвы, где проходила выставка "Всероссийская марка (III тысячелетие). Знак качества XXI века". Это очень известная и имиджевая выставка, которая проводится под патронатом правительства Москвы. На этот раз участие в ней принимали три белорусских и восемь российских мясоперерабатывающих предприятий. Нам удалось завоевать три золотые медали. Теперь два года наш комбинат имеет право маркировать этим знаком три вида своей продукции. И поскольку это одна из самых почетных российских наград (выставка проводится с участием РОСТЕСТ), знак - не какое-то украшение или повод потешить нашe гордость, а реальный сигнал для покупателей и партнеров - эта продукция очень качественная. Поэтому советую и всем нашим белорусским покупателям обратить особое внимание на "Московскую" и "Брауншвейскую" варено-копченые колбасы, варено-копченую руляду "Ассорти".

До этого года были выставки "Беларусь-Россия" (г. Москва), "Весенний калейдоскоп" (г. Смоленск), "Белорусское качество" (г. Одинцово)... Причем некоторые из этих выставок-ярмарок проходят чуть ли не ежемесячно. В общем, на первом этаже офисного здания Ошмянского мясокомбината есть специальный стенд, который уже полностью заполнен наградами, которые получила наша продукция на различных белорусских и международных конкурсах. Честно говоря, уже и место для новых найти трудно. Считаю, что такой стенд позволяет людям, работающим на комбинате, гордиться своим предприятием, своей работой, а партнерам, приезжающим на комбинат по делам, добавляет уверенности в надежности партнера и в качестве продукции.

В последнее время выставки имеют как имиджевый, так и торговый характер: мы не только презентуем, но и продаем свою продукцию. Это позволяет покрывать расходы на поездки и участие в форумах. А ездим не только в Москву, но и в Санкт-Петербург, Брянск, Смоленск, Великие Луки, по городам Беларуси... И очень приятно, что нас узнают: "О! Опять (с уважением к качеству) приехали!" Подходят и просят не какую-нибудь, а довольно конкретную продукцию, которую успели полюбить.

Самые крупные партии товара мы поставляем в Москву, Санкт-Петербург, Тулу.

Окончание: ОАО "Ошмянский мясокомбинат": социальная ответственность - главный приоритет.