Чему и как учат предпринимателей-новичков

Мастер-класс для будущих молодых предпринимателей Минщины прошел на предприятии Ceresit СОАО «Хенкель Баутехник» в Заславле. Провел его генеральный директор предприятия, член Совета Республики Национального собрания Сергей Новицкий.

Сергей Григорьевич отметил, что в свое время этот бизнес-проект начинался с нуля. Возведение завода начали в июле 2005-го, а в сентябре 2006-го уже было налажено производство. Сегодня Ceresit выпускает около 117 наименований продукции для отечественного строительного рынка. За шесть лет объем производства увеличился в 40 раз, а объем продаж — более чем в 20 раз. В чем секрет успеха? Аргументированно и доходчиво Сергей Новицкий рассказал о путях организации бизнеса. «Не каждое дело заканчивается успехом: вы можете инвестировать в предприятие средства, а оно развалится или обанкротится. Но не надо этого бояться. В Соединенных Штатах Америки ежегодно регистрируется около 400 фирм и столько же закрывается. Но то, что вложено в свои знания, останется с вами: учиться не поздно в любом возрасте», — отметил он.

Повышению профессиональной квалификации работников и специалистов, обучению иностранным языкам за счет предприятия генеральный директор уделяет большое внимание. Он напомнил будущим предпринимателям, что бизнес нужно ориентировать на человека, на тех, кто создает благополучие. «В компании должна работать команда, задача которой — развиваться, и вы тоже обязаны их развивать», — отметил гендиректор.

Очень важно создать для коллектива достойные и безопасные условия труда. На эти моменты здесь обращают особое внимание. На предприятии существует довольно значительный социальный пакет, включающий дополнительные выплаты, премии, материальную помощь. Кроме того, фирма компенсирует своим сотрудникам проезд к месту работы, 75% себестоимости питания, оплачивает разнообразные тренинги, семинары, стоимость абонементов для занятий спортом. Сегодня средняя заработная плата на заводе более 6 миллионов рублей. Ежегодно она пересматривается в сторону повышения. Это связано с инфляционными процессами. «В этом году в Беларуси инфляция на уровне 22 процентов. Значит, в следующем году на столько же планируем повысить зарплату», — констатирует Сергей Новицкий. Вместе с тем, несмотря на хорошие заработки, не все работники выдерживают предъявляемые к ним требования. Тех, кто нарушил трудовую дисциплину, позволил себе явиться на работу подшофе, увольняют.

Сергей Новицкий напомнил будущим бизнесменам, что в их работе должна быть системность, основанная на плановости: «Я знаю план развития предприятия до 2013 года, какие затраты будут за это время по энергии, газу, а также величину зарплат сотрудников. Анализируем, как и чем это покрыть, а еще и получить прибыль». Руководитель предприятия предупредил будущих коллег, что для получения конечного продукта нужно сначала инвестировать в научно-исследовательские работы, инновации. А еще каждый, кто идет в бизнес, должен обладать философией победителя, стараться выиграть. По мнению Сергея Новицкого, без этих качеств не стоит заниматься не только бизнесом, но и бегом на длинные дистанции. «Вы должны излучать свет, обладать жизненной энергией. Сегодня на первое место выходит не IQ (коэффициент интеллекта), а так называемый фактор жизненной силы. Например, президент США Картер был доктором технических наук, профессором, а его коллега Рейган — актером. Но вклад последнего, по признанию специалистов, в развитие страны гораздо больше, поскольку он обладал большим коэффициентом жизненной силы».

На вопрос «с чего начинать бизнес?» Сергей Новицкий сказал: «Вам никто не даст готовых рецептов, а я скажу так: начинайте. В сегодняшней ситуации надо быстро двигаться, быстро думать, быстро принимать решение, даже если оно и неправильное». Вместе с тем Сергей Григорьевич посоветовал молодым заниматься таким направлением бизнеса, как сервис: придорожный, бытовой, медицинский. И ни в коем случае не начинать с торговли на рынках, поскольку рано или поздно им на смену придут супермаркеты.

— Я пока не знаю, чем буду заниматься, но сегодня убедился, что сначала надо накопить знания, — рассказал Андрей Ильюшин из деревни Большевик Минского района. — Очень познавательные занятия получились, и я рад, что их посетил.

Всего на Минщине работают три бизнес-инкубатора — в Колодищах, Дзержинске, Солигорске, 21 центр поддержки предпринимательской деятельности, а также Школа молодых предпринимателей.

Добавлю, что проект стартовал в начале года, откликнулось на него 27 человек. Но до выпуска дошли только 14. Курс рассчитан на два месяца. Следующие занятия пройдут на кафедре менеджмента и управления Белорусского государственного аграрно-технического университета. Здесь молодые люди получат теоретическую подготовку, что позволит вести дело в рамках законодательства. Затем планируется встреча с представителями малого и среднего бизнеса, которые поделятся опытом. Выпускники получат свидетельства, что прошли курс обучения, а также учебное пособие для практической деятельности.

Стоит добавить, что областные власти возлагают большие надежды на малый и средний бизнес. Именно поэтому проект рассчитан на длительный срок. До конца этого года планируется подготовить не менее трех выпусков. Причем предпринимателей-новичков учат бесплатно. Облисполком выделяет областной структуре общества «Знание» бюджетные средства для покрытия части расходов на выполнение значительных государственно-общественных задач. Обучение молодежи первым профессиям как раз и входит в этот перечень.

Сергей Новицкий, как председатель Совета по развитию предпринимательства при Миноблисполкоме, также пригласил выпускников обращаться к нему за помощью и советами, если таковые понадобятся.

Татьяна Лозовская, 14 ноября 2012 года.

Источник: газета «Звязда», в переводе с белорусского: http://zvyazda.minsk.by/ru/pril/article.php?id=105401