О существенном сокращении уровня производственного травматизма торжественно заявляет статистика – по сравнению с 2004 годом количество "чрезвычайных происшествий" на рабочих местах в нашей стране сократилось почти вдвое. Вместе с тем вести речь о приближении к "нулевой отметке" здесь по-прежнему не приходится. Падения с высоты, обвалы, автоаварии, удары электротоком, отравления – только в минувшем году при непосредственном исполнении своих профессиональных обязанностей получили травмы около 3 тысяч человек. От сюда и актуальность темы социальной защиты всех тех, кто пострадал.

На что они могут рассчитывать, кто подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также что делать, если наниматель считает лучшим просто "скрыть" инцидент? Этим и другим вопросам была посвящена очередная "on-line" конференция Министерства труда и социальной защиты с участием первого заместителя директора Департамента государственной инспекции по труду Александра Владимировича СЕМИЧА, заместителя начальника управления организации надзора и контроля департамента Тамары Владимировны КРЕМКО и начальника отдела аналитического, методического обеспечения и делопроизводства департамента Александра Викторовича ТАЛЕРЧИКА.Далее...

"Я работаю в крупной столичной компании, связанной со строительными материалами и услугами. Точнее, работал. В этом году в июле я пошел в очередной трудовой отпуск. Закончиться он должен был буквально в последние дни действия моего контракта. За две недели до окончания отпуска и собственно контракта, я по почте получил от руководства компании письмо о том, что контракт со мной не продлен. Я где-то слышал, что срок, за какой наниматель должен предупредить работника о продлении или расторжении контракта, должен быть больше двух недель. И почему такое уведомление я получил по почте? Здесь нет никаких нарушений законодательства?"Далее...

Подработка для студента — обычное дело, в особенности на летний период. Но не каждый находит место, на которое удастся устроиться сразу и с полной уверенностью, что оно закрепится за ним на необходимый срок. Мне повезло, я эту самую подработку нашла. Правда, не сразу. Довелось приложить много усилий, чтобы найти хоть что-нибудь. А вот почти все мои подруги уехали домой, отдыхать с папами и мамами и наслаждаться именитым и желанным всеми студентами трио: телевизор, ковер и холодильник.

Мое трудоустройство проходило в несколько этапов, на каждом из которых меня ждала новая неприятность и вместе с ней очередная неудача. Почему-то работодатели, как только слышали, что я студентка, еще и дневного отделения, сразу отказывали мне в том самым желанном месте, которое, казалось, уже почти было у меня в руках. Потому снова и снова принималась штурмовать другие организации, в которых я слышала почти что одинаковый ответ. Правда, кое-где было разнообразие и обещали "Мы вам позвоним", что сразу давало понять — нечего и тут ждать.Далее...

Если мы говорим, что каждый работник имеет определенные обязанности, то нельзя забывать и про «обратную сторону медали» — обязанности работодателя. К сожалению, часто последнее остается как будто за кадром, а между тем статистика гласит, что в прошлом году проверки законодательства о труде были проведены более чем в 25 тысячах организаций страны и по сути ни один визит госинспектора не обошелся без констатации того или иного нарушения.

Причины могли быть разными: от простого незнания до сознательного пренебрежения правовыми нормами. Но последствия в большинстве случаев одинаковые – виновные служебные лица понесли наказания. Какие и за что? Именно этой теме и была посвящена очередная on-line конференция с участниками специалистов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты: начальника управления правового обеспечения и надзора Елены Комиссаровой, заместителя начальника правового обеспечения и надзора Вадима Браташа, заместителя начальника управления организации надзора и контроля Тамары Крамко и консультанта Марины Гришукевич.Далее...

В прошлом году я закончила ВУЗ и работаю по распределению. Недавно мне предложили работу на 0,5 ставки в другой организации с довольно высокой оплатой. Но у меня не получается работать у них и одновременно на полную ставку на нынешнем месте работы. Могу ли я потребовать от нанимателя перевода на половину ставки? Имеет ли он право отказать в этом? Марина, г. Минск.Далее...

Я учусь на заочном отделении ВУЗа. Временно не работаю. Нахожусь на раннем сроке беременности. Хочу зарегистрироваться в качестве безработной в центре занятости населения. Зарегистрируют ли меня и на какие виды помощи в связи с беременностью и родами я могу рассчитывать в случае, если не трудоустроюсь до рождения ребенка? Если я выполняю работы для организации по договору подряда, то какое влияние это может оказать на возможность регистрации в качестве безработной и на получение видов помощи? Надежда, г. ГродноДалее...

Муж Натальи Михайловны Зятевой – Юрий Алексеевич – уже почти 35 лет работает водителем. Последние четыре года управляет МАЗом в СПК "Красносельский" Толочинского района. Со слов женщины, имеет все категории, которые могут быть открыты у водителя, самую высокую классность. Что же заставило Наталью Михайловну обратиться в редакцию по "горячей линии"?

– Не можем понять, как оплачивается мужу его классность, а также переработка во время посевной и уборочной. Оплачиваются ли они вообще? Обращались по этому вопросу и в само хозяйство, там ответили, что если оплачивается классность, то тогда не платят за переработку. Так ли это действительно, помогите разобраться, – просила Наталья Михайловна.Далее...

Не новость, что многие студенты-бюджетники в этом году остались без распределения. Количество рабочих мест в связи с кризисом резко сократилось. Для того чтобы остаться конкурентоспособными на рынке труда, нужны не только красный диплом, но и умение себя "продать". Что особенно сложно для молодых специалистов. В прошлый раз мы рассказывали о правильном написании резюме. Сегодня советы по прохождению собеседования дает рекрутер (специалист по подбору кадров) кадрового агентства "Статус" Юлия Косяк.Далее...

Мне 15 лет, я еще учусь в школе, но в летнее время хотел бы поработать, заработать денег на личные нужды. Обратился в службу занятости своего района за помощью, но мне в этом отказали. Правильно ли со мной обошлись и имею ли я право работать в летнее время? Максим, г. Минск.Далее...

Диплом на руках, шлейф выпускного бала и раздумья, куда бы пойти на работу – в таком положении в нынешнем году окажутся выпускники многих ВУЗов. Не секрет, что многие студенты-бюджетники остались без распределения. Количество рабочих мест в связи с кризисом резко сократилось. В самостоятельных поисках работы особенно сложно молодым специалистам. Именно для них следующие советы относительно первого шага к трудоустройству – написания резюме.Далее...