Магистрант, не приступивший к работе по распределению в связи с поступлением на более высокую степень обучения, был отчислен из магистратуры. Обязан ли он обращаться в комиссию по распределению своего учебного заведения? Можно ли ему трудоустроиться самостоятельно?Далее...

Девушка обучается в Минском государственном лингвистическом университете на педагогическом отделении. Поступала по целевому направлению от Минского района. Вступила в брак с минчанином, у него также высшее образование и он уже работает в Минске по своей специальности. Хотела бы получить ″открепление″, чтобы устроиться на работу в Минск. Можно ли это сделать?Далее...

Военнослужащий служит по контракту в Лепельском районе. Его жена оканчивает шестой курс Витебского государственного медицинского университета, лечебный факультет, специализация – реаниматолог-анестезиолог. У обоих минская регистрация, имеется свое жилье в столице. На предварительном распределении, на котором присутствовали заказчики кадров из Минска, жену были готовы забрать в 9-ю столичную поликлиническую больницу, где остро не хватает реаниматологов-анестезиологов. А на итоговом распределении выпускницу распределяют врачом-педиатром в Лепельскую райбольницу, ближе к месту нынешней службы мужа. Но, во-первых, муж все равно не служит в Лепеле, а за 15 километров от него, и жить вместе они все равно не смогут, к тому же его контракт заканчивается через 1,5 года. А во-вторых, и это самое главное, выпускницу распределили не по ее специальности. Педиатрия – совсем иная область медицины, и детские болезни имеют свою специфику. К тому же реаниматологи-анестезиологи – довольно редкие специалисты. Так зачем было специализироваться столько лет, чтобы в результате работать детским врачом. И педиатра хорошего больница может не получить, и ранее полученная квалификация будет утрачена. Можно ли перераспределиться по непосредственной специальности в Минск?Далее...

В Белорусском государственном университете культуры и искусства на предварительном распределении выпускникам библиотечного факультета сообщили, что в Минске они будут распределяться в публичные библиотеки. Когда-то этот курс набирался специально под кадровую комплектацию Национальной библиотеки. У некоторых студентов есть заявки на их имя от библиотек ВУЗов, но эти библиотеки не относятся к Министерству культуры, хотя также ощущают кадровый дефицит. Должна ли комиссия по распределению рассматривать и удовлетворять персональные заявки на направление к ним молодых специалистов от библиотек высших учебных заведений?Далее...

Дочь оканчивает Витебский государственный медицинский университет. Будущий стоматолог. Ее муж – врач-интерн, молодой специалист, работает в Минске по распределению. У дочери – регистрация в Минском районе. Девушка была пятой по рейтингу и теоретически могла выбирать для себя будущее место работы. Но такой возможности ей не дали, поставили перед фактом – отправляешься работать в Узду. Почему не учитывалось место работы и жительства мужа, также молодого специалиста и врача? Неужели нельзя было предложить работу хотя бы в Минском районе? Каждый день из Минска на работу в Узду не наездишься…Далее...

Студентка два года обучалась за собственные средства, а затем перевелась на бюджетное отделение. Подлежит ли она обязательному распределению?Далее...

Сын и невестка закончили в прошлом году Брестский государственный технический университет по строительной специальности. Были распределены в Брест, в государственные строительные организации. Общежитие им пока не предоставляют, хотя в организациях, в которых они работают, есть свои общежития. Соответственно, регистрации в Бресте у них нет, и стать на очередь на строительство жилья они не могут, вынуждены снимать и оплачивать квартиру. В связи с этим вопрос: как должны решаться жилищные проблемы молодых специалистов? Обязан ли наниматель, направляющий заявки на молодых специалистов, заботиться об их регистрации? Галина Степановна Марзан, Ивановский район.Далее...

Сын закончил БНТУ год назад и приступил по распределению к работе в организации с ограниченной ответственностью. Работал на полную ставку инженером-технологом. Но когда осенью поднималась тарифная ставка первого разряда, руководство ООО, чтобы не повышать сыну зарплату, вынудило его написать заявление о переходе по собственному желанию на 0,7 ставки. Круг обязанностей и объем работы при этом не изменились, молодой человек работает 8 часов в день, хотя в табеле ему засчитывается 5,6 часа. Парень написал недавно заявление о переводе его на полную ставку, но руководство отказывается удовлетворить его просьбу. Даже угрожают уволить за несоответствие занимаемой должности. Может ли в такой ситуации молодой человек перераспределиться в другую организацию и какие документы ему нужно собрать?Далее...

Могут ли засчитать в срок работы по распределению работу молодого специалиста в организации в соответствии с полученной специальностью до его распределения на работу в эту организацию (если он работал там еще во время учебы)? Студент БНТУ, Минск.Далее...

Обязана ли комиссия по распределению знакомить выпускников со всеми заявками? Почему выбор у выпускника ограничен и его знакомят только с несколькими подобранными конкретно для него заявками?Далее...