Страховка от проблемы с работой

Воскресенье, 19 июня 2011 г.
Рубрика: Труд -> Прямая линия
Метки:
Просмотров: 4680
Подписаться на комментарии по RSS

Иметь рабочее место, приемлемую зарплату, а в случае необходимости пользоваться социальной поддержкой - не приходится сомневаться, что на это рассчитывает, пожалуй, каждый из нас. И все же не секрет, что иногда здесь возникают вопросы. А отсюда - и действительно большой интерес к "прямой линии", которую провела вчера министр труда и социальной защиты нашей страны Марианна Акиндиновна Щеткина.

- Что можно сделать в случае, если в связи с ухудшением состояния здоровья невозможно работать по прежней профессии?

- В таком случае лучше всего обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства и зарегистрироваться в качестве безработного. Ведь статус безработного дает возможность получить направление на обучение новой профессии с учетом склонностей, способностей и состояния здоровья. Причем это обучение будет бесплатным.

- Куда обращаться за консультацией при выборе профессии нынешним выпускникам школы?

- Обратиться за бесплатной профессиональной профконсультацией можно в органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. И там же можно получить другую полезную информацию - о местном рынке труда, потребности региона в кадрах и требованиях, которые предъявляют работодатели к той или иной профессии.

Плюс к тому, существует возможность получить консультацию в центрах профессиональной ориентации молодежи. Такие центры находятся в Минске, Гродно и Витебске.

- Насколько вероятно введение в Беларуси страхования от безработицы?

- Работа над созданием такой системы действительно ведется. В частности, к 2013 году планируется разработать специальный закон о социальном страховании от безработицы, ожидается, что это страхование будет построено по аналогии с пенсионным страхованием или страхованием от несчастных случаев на производстве. При этом с учетом международного опыта есть намерение определить, что страхование от безработицы станет осуществляться на солидарной основе - с уплатой взносов работником и нанимателем.

- Может ли устроиться в магазин фасовщиком фруктов и овощей 15-летний подросток?

- В законодательстве есть норма, которая при письменном согласии родителей позволяет заключать трудовой договор с 14-летнего возраста. Однако при очень существенном условии - если речь идет об обустройстве на легкую работу. И как раз здесь возникает проблема. Фасовка фруктов и овощей к легкой работе не относится. 15-летний молодой человек в том же магазине может заниматься только другим делом - скажем, размещением товаров на полках.

- При каких условиях возможно разделение трудового отпуска на три части?

- Разделить отпуск на три и более частей можно только тогда, когда подобная возможность предусмотрена в коллективном договоре организации. Если же подобной нормы в колдоговоре нет, то отпуск делится максимум на две части, причем одна из них не может быть менее 14 календарных дней.

- Когда наниматель обязан предоставлять работнику социальный отпуск на время экзаменационных сессий?

- Наниматель обязан предоставлять социальный отпуск с сохранением зарплаты работникам, которые успешно обучаются и получают первое среднее специальное или высшее образование по вечерней или заочной форме в двух случаях: во-первых, когда работник обучается по направлению нанимателя, и, во-вторых, когда соответствующая гарантия определена в договоре на подготовку, трудовом или коллективном договоре.

Если направления нанимателя нет, если отсутствуют соответствующие гарантии в договорах и если работник получает второе среднее специальное или высшее образование, то наниматель не обязан, но может предоставить социальный отпуск "на сессию" без сохранения зарплаты.

- Где выход в ситуации, когда общая продолжительность сессий в год оказывается больше максимально возможной продолжительности социального отпуска?

- Если возникает такая ситуация, то по соглашению с нанимателем работнику может быть предоставлен социальный отпуск по семейно-бытовым или другим уважительным причинам на основании 190 статьи Трудового кодекса.

- Не нарушило ли законодательство предприятие, выплатив за январь сторожам зарплату в 350 тысяч рублей?

- Если сторож полностью отработал норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности, то он должен получить не меньше минимальной зарплаты. С 1 января размер месячной минимальной зарплаты в Беларуси составляет 460 тысяч, а почасовой минимальной зарплаты - 2710 рублей.

- Должны ли платить своим работникам по крайней мере ту же "минималку" садоводческие товарищества и гаражные кооперативы, являющиеся некоммерческими организациями?

- Минимальная зарплата является обязательным стандартом для организаций всех форм собственности, и в том числе - для гаражно-потребительских кооперативов и садоводческих товариществ.

- Каким образом планируется стимулировать руководителей государственных коммерческих организаций и организаций с долей госсобственности, превышающей 50 процентов?

- Руководителям таких организаций планируется повысить размер премий, выплачиваемых за результаты финансово-хозяйственной деятельности и относящихся к затратам по производству и реализации продукции, учитываемых при налогообложении прибыли. Что касается премий руководителям этих организаций за счет прибыли, то здесь ограничение размеров не предусмотрено - конкретные размеры премий за счет прибыли определяются нанимателем в зависимости от роста производственных показателей, рентабельности, инвестиций и других основных показателей деятельности. Кроме того, есть намерение пересмотреть условия выплаты так называемого "годового бонуса".

- Исчезнет ли очередь на размещение в психоневрологические дома-интернаты столицы?

- Действительно, на размещение в такие интернаты в Минске существует очередь. Однако постепенно эта проблема решается. Так, в январе 2010 года в столице открылся новый психоневрологический интернат № 4 на 150 мест. Ожидается, к 2015 году в интернатах Минска будет создано 1300 мест, что позволит полностью ликвидировать дефицит.

Причем дополнительные места планируется создавать как за счет расширения нынешних учреждений, так и путем открытия новых интернатов. В частности, в Минске есть намерение построить спальный корпус на 160 мест в психоневрологическом интернате № 3, а также реконструировать психоневрологический интернат № 1 в пристоличной деревне Острошицкий Городок.

- Кто может проживать в доме-интернате для престарелых и инвалидов?

- При наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний проживать в домах-интернатах могут лица, которые получают пенсию по возрасту, а также инвалиды I и II групп, полностью или частично утратившие способность к самообслуживанию.

При этом пенсионеры и инвалиды, не имеющие трудоспособных родственников, которые обязаны содержать их по закону, проживают в интернатах общего типа бесплатно. А пенсионеры и инвалиды, имеющие трудоспособных родственников, которые обязаны содержать их по закону, поселяются в такие интернаты на условиях оплаты.

- Когда в Беларуси заработает система так называемого социального заказа - привлечения для решения тех или иных социальных проблем негосударственных некоммерческих организаций?

- Привлечение к решению социально значимых проблем некоммерческих организаций представляется действительно актуальным, в частности, такие организации могли бы взять на себя заботу о людях с медицинскими противопоказаниями к обслуживанию в государственных учреждениях. Поэтому в нынешнем году готовятся предложения по изменению Закона "О социальном обслуживании", который планируется дополнить специальным разделом о государственном социальном заказе. Мы полагаем, что проект этих изменений будет внесен на рассмотрение Палаты представителей Национального собрания в декабре.

- Нужно ли ожидать изменения пенсионного возраста?

- Программными документами на текущую пятилетку какие-либо изменения пенсионного возраста не предусматриваются.

- На какую поддержку может рассчитывать семья, в которой рождается тройня?

- При рождении троих и более детей предоставляется единовременная выплата на приобретение вещей первой необходимости, такая семья независимо от уровня доходов имеет право на обеспечение бесплатными продуктами питания детей до 2-летнего возраста и право на бесплатную услугу нянечки до 3-летнего возраста детей.

Матери или отцу, воспитывающим троих и более детей до 16-летнего возраста, по письменному заявлению предоставляется один дополнительный выходной в неделю с оплатой по среднему заработку - при условии занятости каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени. Далее. С начала этого года родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, делается стандартный налоговый вычет - в размере 162 тысяч рублей на каждого ребенка в месяц. Многодетные семьи освобождаются от налога на недвижимость. И, кроме того, многодетные семьи имеют льготы при строительстве жилья.

- Обязаны ли продлить контракт с бабушкой, которая оформила отпуск по уходу за внучкой до достижения ею 3-летнего возраста?

- Не обязаны. Гарантия по продлению контракта в случае пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет распространяется только на мать, отца или опекуна.

- Что будет с помощью на ребенка в возрасте до 3 лет при выходе матери на работу?

- Здесь все зависит от ситуации. Если ребенок будет оформлен в садик или если мать выйдет на работу более чем на половину ставки, то помощь станет выплачиваться в 50-процентном размере. Если же мать выйдет на 0,5 ставки без оформления ребенка в садик, то размер пособия не изменится.

- Как в Беларуси будут повышаться детские пособия?

- Проект Национальной программы демографической безопасности предусматривает, что в 2013 году пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет должно составлять 35 процентов от средней зарплаты по стране. И, кстати, сейчас проект этой программы рассматривается в Совете Министров.

Сергей ГРИБ, 25 марта 2011 года.

Газета "Звязда", оригинал: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=76468