Потеря работы — это множество тяжелых переживаний, ограничение возможностей, зачастую крах надежд. Но сегодняшний безработный может завтра стать другим человеком. Можно пройти переподготовку, получить новую специальность, востребованную на рынке труда, и тем самым повысить свою конкурентоспособность. Главное — не сидеть сложа руки. А еще очень важно быть в курсе последних новостей, знать свои права и обязанности. Недавно депутаты Палаты представителей приняли в первом чтении поправки в закон "О занятости населения". Что нового появится в этой связи? Давайте посмотрим.

— До последнего времени имелся ряд проблем, таких, например, как не очень большое пособие по безработице и стипендия, отсутствие дифференциации в статусе безработных, что не способствовало обращению людей в центры занятости, — говорит заместитель председателя Постоянной комиссии по труду, социальной защите, делам ветеранов и инвалидов Палаты Представителей Национального Собрания Республики Беларусь Зинаида Мандровская. — Решением Конституционного суда РБ от 23 марта 2010 года было предложено уточнить перечень оснований прекращения трудового договора, влияющих на размер стипендий и на возможность назначения пособия по безработице для тех, кто уволился по собственному желанию. Кроме того, депутатами были предложены и другие поправки, усиливающие эффективность поиска работы безработными.

Увеличены стипендии безработным

Новыми поправками в закон установлено, что тем, кто уволился по собственному желанию в связи с уважительными причинами (например, состояние здоровья, нарушение работодателем законодательства о труде, в результате смены собственника предприятия и др.), не может быть отказано в назначении пособия по безработице (в отличие от действующего порядка, который допускает такой отказ).

Кроме того, сегодня размеры стипендий лицам, зарегистрированным в качестве безработных, которые выплачиваются им в период обучения по направлению органов по труду, занятости и соцзащите, составляют от одной до трех базовых величин (1 базовая величина, напомним, равняется 35 тыс. руб.) Согласно новому законопроекту, стипендии увеличатся и будут отличаться в зависимости от причин потери работы.

В частности, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников будет выплачиваться стипендия в размере 8 базовых величин.

Если человек уволился по собственному желанию, но по уважительным причинам (из-за болезни, смены собственника предприятия, нарушения работодателем условий контракта), он может претендовать на стипендию в размере 5 базовых величин.

Если трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, прекращен по соглашению сторон, желанию работника, ему полагается стипендия в размере 3 базовых величин.

Тем, кто впервые ищет работу или имеет длительный перерыв в работе (более одного года) перед регистрацией в качестве безработного, а также лицам, трудовой договор с которыми прекращен в связи с различными нарушениями, будет выплачиваться стипендия в размере 2 базовых величин.

Зинаида Мандровская напоминает, что, кроме выплаты стипендий, безработным, получающим новую специальность, оплачивается проезд к месту учебы и при необходимости проживание, они имеют право на адресную социальную помощь от государства, если находятся в трудной жизненной ситуации, как единовременную, так и ежемесячную (если среднедушевой доход не превышает наибольшей величины бюджета прожиточного минимума на одного члена семьи). Кроме того, срок, в течение которого человек находится на учете в центре занятости, входит в трудовой стаж.

Содействие в приобретении опыта работы

Не секрет, что бывшие выпускники или люди, которые прошли переподготовку и получили новую специальность, но не имеют опыта работы, являются социально уязвимыми людьми. Наниматели, как правило, неохотно берут их на работу.

Государство будет оказывать содействие в приобретении опыта практической работы таким безработным, трудоустраивая их в соответствии с полученной профессией, специальностью, и при этом частично компенсируя нанимателям затраты на оплату их труда (за счет Фонда занятости). К числу таких безработных, которых будут трудоустраивать частично за счет государства, кроме безработных из числа выпускников учреждений образования, относятся и женщины-матери, которые длительное время не работали в связи с уходом за ребенком до трех лет. Мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, имеют право пройти профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и учебные курсы по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в порядке и на условиях, определенных для безработных. Впоследствии они могут быть трудоустроены на условиях частичной компенсации нанимателям затрат на оплату их труда.

Новые обязанности безработных

У безработных появились обязанности. Так, в целях скорейшего трудоустройства они обязаны самостоятельно заниматься поиском работы и информировать центр занятости о результатах.

Они обязаны являться в центр занятости по его приглашению для получения направления на работу (обучение), а при отсутствии приглашения — не реже 1 раза в месяц, а также являться на переговоры с нанимателем по вопросу трудоустройства в течение двух рабочих дней со дня выдачи направления на работу.

Если человек прошел переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, но не пошел работать по новой специальности, и если он хочет повторно встать на учет в центр занятости, он должен будет сначала компенсировать государству затраты за свое переобучение.

Более жесткие требования к нанимателю

Работодатель должен будет информировать в течение трех дней центр занятости о наличии свободных рабочих мест (вакансий), о введении на производстве режима неполного рабочего дня или приостановлении производства (в настоящее время срок информирования составляет две недели).

Законопроект содержит и положения, которые более конкретно регулируют вопросы трудоустройства белорусских граждан за рубежом. Определяется круг организаций, которые могут заниматься такого рода трудоустройством.

По словам депутата, сейчас прорабатываются изменения в Трудовой кодекс в связи с новыми формами занятости. Будет введено понятие дистанционной работы, расширено понятие занятости в режиме неполного рабочего дня и др.

Светлана БУСЬКО.

Выдержки из порядка организации профобучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите

• Ежегодно органы государственной службы занятости в соответствии с ситуацией на рынке труда каждого региона и реальной потребностью в кадрах определяют перечень профессий и специальностей, по которым ведется профессиональное обучение граждан по их направлению.
• Профессиональное обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется на очной (дневной) форме обучения в учреждениях образования и организациях, может быть групповым или индивидуальным.
• Продолжительность профессионального обучения не может быть более 12 месяцев. Гражданам предоставляется возможность включаться в процесс обучения круглый год.
• Для прохождения профессионального обучения с гражданином заключается договор, в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора.
• В период прохождения профессионального обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защите гражданам предоставляется ряд социальных гарантий и компенсаций. Прежде всего, оплата обучения осуществляется за счет средств Фонда социальной защиты населения, то есть для граждан обучение бесплатное. Кроме того, в период обучения им гарантируется выплата стипендии, размер которой определяется Законом Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь". Гражданам, направленным на обучение за пределы их места жительства (в другой район или область), компенсируются расходы на проезд и проживание.

15 декабря 2011 года.

Газета "Звязда", оригинал на белорусском языке: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=90401&idate=2011-12-15