Значительных изменений по предоставлению отпуска в законодательстве пока не планируется

Пятница, 1 июня 2012 г.
Рубрика: Отпуск
Метки:
Просмотров: 4305
Подписаться на комментарии по RSS

Продолжительность основного трудового отпуска останется прежней

В нашей стране не планируется увеличение продолжительности основного трудового отпуска. Об этом заявила на online-конференции на тему "Порядок предоставления и составления трудовых и социальных отпусков", которая прошла 20 марта, начальник юридического управления Минтруда и социальной защиты Валентина Масловская. По ее словам, в 2008 году в связи с принятием Закона Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" в республике оптимизированы сроки и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков. В частности, продолжительность основного трудового отпуска увеличена с 21 календарного дня до 24 календарных дней. В настоящее время изменения в законодательстве по вопросу изменения продолжительности основного трудового отпуска не планируются.

Государственные праздники во время отдыха "продлевают" его, а вот выходной день в связи с ними не переносится

И, как сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Игорь Старовойтов, сегодня внесение в законодательство изменений по этому поводу не планируется.

Наша страна признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде. Так, согласно статье 2 Конвенции Международной организации труда № 52 "Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков" в ежегодный оплачиваемый отпуск не включаются официальные и традиционные праздники. Трудовым кодексом Беларуси также предусмотрено, что государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. А вот если выходной день совпадает с государственным праздником или праздничным днем, он не переносится и дополнительный день отдыха не предоставляется. По словам Игоря Старовойтова, это повлекло бы за собой ежегодное уменьшение годового фонда рабочего времени, что в свою очередь негативно отразилось бы на объемах производства выпуска необходимых товаров, ритмичности производства, привело бы к нарушениям режимов работы в таких сферах, как здравоохранение, транспорт, связь и др.

Это интересно

По информации за 2010 год, в социальном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет находились 2367 пап, 65 дедушек и 357 бабушек (за 2011 год данных еще нет).

Светлана Бусько, 22 марта 2012 года.

Источник: газета «Звязда», в переводе: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=94943&idate=2012-03-22