Льготы, пенсия, а в определенных условиях – возможность получать детское пособие до 18 лет, пособие по уходу или адресную социальную помощь. Направлений поддержки семей, имеющих детей-инвалидов, может быть сразу несколько. И в том числе не секрет: один из родителей, который воспитывает ребенка с ограниченными возможностями, имеет право на досрочную пенсию по возрасту. Правда, в таком случае все же есть некоторые обстоятельства. И разобраться с ними мы попытаемся с помощью заместителя начальника отдела назначения и выплаты пенсий комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Ольги Шингирей.
"Минус" пять лет. Но с условиями
Для начала надо отметить: женщина, имеющая ребенка-инвалида, независимо от установленной ему степени утраты здоровья имеет право выйти на пенсию в 50 лет при двух одинаково важных условиях. Первая из них – воспитание ребенка-инвалида в течение не менее 8 лет до его совершеннолетия. А вторая – наличие не менее чем 20-летнего стажа.
– В определенных условиях возможность оформить пенсию раньше, в 55-летнем возрасте, имеет и отец ребенка-инвалида, – рассказывает Ольга Шингирей. – В этом случае также необходимо не менее чем 8-летнее воспитание этого ребенка. Однако показатель необходимого стажа для мужчины увеличивается до 25 лет. И чуть ли не главное – для назначения досрочной пенсии отцу нужно, чтобы право на нее имела мать, которая этим правом по тем или иным причинам не воспользовалась.
Документы. Плюс визит домой
Требование не менее чем 8-летнего воспитания до совершеннолетия обязательное. Причем понятно, что в этот период не включаются годы, которые ребенок провел в доме-интернате или в каком-либо другом учреждении на государственном обеспечении. Однако, можно заметить, что посещение ребенком того же дневного отделения в территориальном центре социального обслуживания населения во время воспитания засчитывается. Ведь опять же: ребенок находится в таком отделении только днем, что не исключает его воспитания родителями.
– Вообще факт воспитания ребенка-инвалида определяется районной комиссией по назначению пенсий, – объясняет Ольга Шингирей. – Сюда подаются необходимые подтверждающие документы, а плюс к тому специалисты управления по труду, занятости и социальной защите должны выйти на место и путем опроса свидетелей "проверить" информацию еще раз. Надо отметить, что здесь могут возникнуть определенные трудности – в случае, если ранее семья с ребенком-инвалидом жила за границей.
Ставка – совсем не главное
Отдельная речь о стаже. Вообще, каких-то особенностей его подсчета не существует, по сути, здесь работает "стандартный" подход – во внимание принимается трудовая деятельность, обучение на дневных отделениях с получением профессии, уход за ребенком в возрасте до 3 лет, уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и (как правило, в отношении отца) в армии.
Словом, засчитываются все так называемые "кредитные периоды". И все же собрать необходимый для оформления досрочной пенсии стаж исключительно с них невозможно. В частности, законодательство определяет: право на пенсию по возрасту дает не менее чем 5-летняя уплата взносов на государственное социальное страхование. Иначе говоря, как минимум те же 5 лет нужно именно отработать.
Между тем, работать родителям, воспитывающим ребенка с ограниченными возможностями, всегда сложно. А в связи с этим и возникает вопрос: принимается ли во внимание занятость на 0,5 или на 0,25 ставки?
– В принципе, сам "размер" ставки при подсчете стажа большой роли не играет, – подчеркивает Ольга Шингирей. – Однако, не лишним будет отметить, что зачет года работы за год стажа после июля 1998 года производится только в случае, если гражданин получал бОльшую, чем "минималка", зарплату. Если же зарплата была ниже "минималки", то при зачете стажа используется уменьшительный поправочный коэффициент.
Невыгодную зарплату можно "заменить"
Непосредственно размер досрочной пенсии одному из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида, зависит как от стажа, так и от размера прежнего заработка. Однако здесь также есть один интересный нюанс.
– Например, может возникнуть ситуация, когда мать или отец учились на дневном отделении и одновременно работали с очень маленькой зарплатой, – замечает Ольга Шингирей. – В таком случае есть возможность зачислить в стаж не работу, а обучение – и, соответственно, исключить это время трудовой деятельности из расчета индивидуального коэффициента. Впрочем, в любом случае здесь надо делать индивидуальные подсчеты. И выбрать более выгодный вариант могут помочь в районном управлении по труду, занятости и социальной защите.
Пенсия — не запрет на работу
Для оформления досрочной пенсии по возрасту одному из родителей, который воспитывает ребенка-инвалида, необходимо обращаться в то же управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Сюда подается заявление, паспорт, свидетельство о рождении ребенка, трудовая книжка, размеры зарплат, диплом об образовании и другие свидетельства "кредитных" периодов стажа, а также документы, подтверждающие воспитание ребенка-инвалида.
При этом один из по-настоящему популярных вопросов: могут ли мать или отец, которые оформляют досрочную пенсию при воспитании ребенка-инвалида, продолжать работать – с одновременным получением и пенсии, и зарплаты?
– В случае продолжения работы после оформления досрочной пенсии по возрасту матери или отцу, которые воспитывали ребенка-инвалида, пенсионные выплаты не останавливаются, – отмечает Ольга Шингирей. – Единственное что, в таком случае будет действовать общее для всех ограничение – по выплате пенсии, которая рассчитана больше чем из индивидуального коэффициента 1,3. Причем в этом правиле есть исключение: подобное ограничение во время работы вообще не касается тех, кто занят непосредственно производством сельхозпродукции в сельхозпредприятиях.
Сергей ГРИБ, газета "Звязда", 14 июля 2010 года.
Оригинал: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=62412&idate=2010-07-14