Отпуск

Подписаться на эту рубрику по RSS

Денежная компенсация за отпуск

Четверг, 30 июля 2009 г.
Рубрика: Отпуск
Метки:
Просмотров: 18982
Подписаться на комментарии по RSS

Во время рабочего отпуска я болела. В отделе кадров мне предложили на время болезни продлить отпуск или перенести неиспользованные дни на другой период. Но я хотела бы получить за них денежную компенсацию. При каких условиях я могу это сделать и может ли наниматель мне отказать? Галина, г. МинскДалее...

Правила предоставления трудового отпуска

Суббота, 11 июля 2009 г.
Рубрика: Отпуск
Метки:
Просмотров: 21162
Подписаться на комментарии по RSS

- С мая этого года я работаю в магазине. В ноябре мне сказали, что у меня есть право на отпуск. Я написала заявление на отпуск с 1 декабря. 25 ноября мне сообщили, что с этой даты отпуск не дадут потому, что я не отработала полный год, а также в связи с производственной необходимостью. Предложили пойти с 22 декабря по 19 января. Правомерно ли это? Я беременна и 19 января пойду в декретный отпуск. Марина, г. Брест.Далее...

Трудовой контракт, отдых и распределение

Понедельник, 29 июня 2009 г.
Рубрика: Обучение -> Отпуск -> Труд
Метки:
Просмотров: 8743
Подписаться на комментарии по RSS

Работника организации предупреждают, что с ним не продлят контракт. Ситуация как будто обычная, между прочим, таких примеров много. Однако в этом случае появляется один очень интересный нюанс. Вдруг выясняется, что работник в свое время... не ставил под контрактом подпись.

Что дальше? В общем-то, расклад здесь довольно простой. Отсутствие подписи под контрактом свидетельствует о том, что работник был нанят на условиях бессрочного трудового договора. И в таком случае основания для увольнения должны быть по-настоящему весомыми – скажем, сокращение персонала, противопоказания медиков или какой-нибудь "виновный поступок".

Но, если могут остановить выдачу молока "за вредность", какая должна быть продолжительность выходных и обязаны ли распределить жену к мужу в случае отсутствия у последней "прописки"? Все это стало темами очередной "выездной приемной" Департамента государственной инспекции по труду Министерства труда и социальной защиты, которая прошла на днях в Крупском районе.Далее...

Заочное обучение, сессия и отпуск с места работы

Воскресенье, 28 июня 2009 г.
Рубрика: Труд -> Отпуск -> Обучение
Метки:
Просмотров: 31693
Подписаться на комментарии по RSS

Чем выше уровень образования – тем больше шансов получить престижную и высокооплачиваемую работу. Это стало аксиомой довольно давно. Поэтому не приходится удивляться, что количество граждан нашей страны, которые желают получить диплом, остается стабильно большим. В том числе – не только во время обучения на дневных отделениях. Между тем, также не секрет: преобладающее количество заочников одновременно работает, в связи с чем время от времени возникают на самом деле непростые вопросы. «Обязательным» ли является согласие на поступление, что берется во внимание при составлении графика отпусков для заочников и каким образом можно «отпроситься» на сессию? С этим и другим мы попробуем разобраться с помощью заведующего юридической консультации главного правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Владимира Ивановича ШЕЛКОВИЧА.Далее...

Уход за детьми во время курсов матери

Вторник, 23 июня 2009 г.
Рубрика: Отпуск -> Семья
Метки:
Просмотров: 10513
Подписаться на комментарии по RSS

В редакцию с вопросом позвонила жительница Лельчицкого района. Она работает учительницей начальных классов. В семье, кроме собственных двоих ребят, есть еще один приемный.

- Меня от районного отдела образования должны на две недели направить на курсы повышения квалификации в Мозырь. Я не против поехать, однако по семейным обстоятельствам сделать это будет проблематично. Муж постоянно занят на работе. Старший ребенок ездит на учебу, соответственно, рано выходит из дома, довольно поздно возвращается. А еще же домашнее хозяйство. Если я поеду на эти курсы, кто будет присматривать за младшими детьми, которым 9 и 7 годиков? Возможно, их можно перенести на какой-нибудь срок? – говорила нам заявительница.- Я где-то читала, что в ситуации, аналогичной нашей, такую отсрочку целиком получить невозможно.Далее...