Сегодня у нас все группы инвалидности — рабочие. Вот только использовать свое право на работу может далеко не каждый инвалид: работодатели чаще всего не хотят связываться с людьми, которые имеют проблемы со здоровьем. Конечно, по закону отказ в приеме на работу по причине инвалидности не допускается. Но мы же не дети и прекрасно понимаем, что наниматель может найти 100 причин, чтобы отказать. Об этом шла речь во время «круглого стола» «Равное трудоустройство для людей с инвалидностью», организованном правозащитной организацией «Офис по правам лиц с инвалидностью».

«Более 50% вопросов, поступающих в нашу юридическую приемную от людей с ограниченными возможностями, связаны именно со сферой труда. Они варьируются от проблем с трудоустройством до реальных примеров дискриминации, когда инвалидность является жестким барьером на пути к работе», — заявляет координатор правозащитной организации «Офис по правам лиц с инвалидностью» Сергей Дроздовский.Далее...

Пока я работала на месте специалиста-женщины, которая ушла в декретный отпуск, — сама забеременела. Могут ли меня сейчас уволить, если основной сотрудник возвращается из декретного отпуска? Cеледец М. И., г. Минск.Далее...

Далеко не всегда увольнение работника происходит по взаимному согласию сторон. В ряде случаев возникают споры и обиды. Иногда недоразумения случаются из-за недостатка элементарной юридической образованности — работодатель не знает отдельных законодательных нюансов, увольняемый сотрудник — своих трудовых прав и гарантий. Между тем, для отдельных работников Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены дополнительные гарантии, которые наниматели обязаны соблюдать при прекращении трудового договора, вызванном их инициативой. Подробнее об этом вчера можно было узнать непосредственно от заместителя министра труда и социальной защиты Игоря Старовойтова, задав ему вопрос во время прямой телефонной линии или оnlinе-конференции. Наши граждане, к которым присоединился и корреспондент "Звязды", засыпали представителя министерства вопросами. Наиболее интересные из них мы приводим ниже.Далее...

Стоит ли переходить на другое место работы во время кризиса, какого сотрудника ищут все работодатели и кто и почему никогда в жизни не пройдет собеседование, корреспондент "Звязды" поинтересовалась у Марины Львовой, директора по работе с персоналом компании HеаdHuntеr.Далее...

Давно ли ваш работодатель заботился, чтобы вы вовремя успели на работу и при этом не страдали, едя в общественном транспорте? В Пинске вот на работу подвозят. Правда, только неблагополучных родителей. Тем не менее, из 156 зарегистрированных туда ходит только 50.Далее...

Когда мы молоды, кажется, что весь мир принадлежит нам. Но время летит быстро, еще быстрее времена меняются. И чтобы не сойти с дистанции, нужно не отставать от перемен. В первую очередь это касается профессиональной деятельности. Каждый год появляются новые специальности, а к старым предъявляются все новые требования. Ну, а если вы, так получилось, потеряли работу... Если вам уже за 40... Это чувствительная тема — поиски хорошей работы в таком возрасте, где бы вы ни жили: в Бресте, Москве или Лондоне. Почему? Давайте разберемся.Далее...

Вчера состоялась очередная "прямая телефонная линия" и оnlinе-конференция с заместителем министра труда и социальной защиты Игорем Старовойтовым. В течение 1,5 часа жители нашей страны задавали Игорю Григорьевичу вопросы, связанные с использованием контрактной формы найма. Наиболее интересные из них мы приводим ниже.Далее...

В мирное время, совсем не в экстремальных условиях человек получил тяжелую травму головы. Чем? Деревянной колодкой, которая лежала на полу цеха и внезапно отскочила от колеса автопогрузчика, который задел ее. Так неужели на производстве бывает как... на войне? Возможно, журналист утрирует, однако, полагаю, лучше преувеличить проблему, чем ее недооценить и потом пожинать горькие плоды. Особенно если это касается безопасности людей — не только их травмирования, но и гибели.Далее...

Не секрет, что при поиске работы подавляющее большинство белорусов традиционно идет довольно простым путем — обращается с вопросами к друзьям, знакомым и, разумеется, родственникам. Однако такой вариант срабатывает не всегда. И даже не потому, что смешивать личные и рабочие отношения — дело далеко не лучшее. Есть другая и не менее весомая причина: при трудоустройстве родственников существуют определенные ограничения.Далее...

Я работаю уже свыше 17 лет в государственной организации, живу с семьей в выделенном мне служебном помещении. Хотел бы узнать, выселят меня, если я поменяю место работы. Олег, Витебская область.Далее...